Departamento pessoal
Sua equipe em dia, do primeiro funcionário em diante.
Para quem é
Empresas com funcionários registrados e sócios que recebem pró-labore.
O que está incluído
- Admissão, contrato de trabalho e registro no eSocial
- Folha de pagamento mensal, pró-labore e encargos (INSS e FGTS)
- Férias, 13º salário, afastamentos e rescisões
- DCTFWeb e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias
- Orientação sobre jornada, banco de horas e benefícios
- Informe de rendimentos anual para funcionários e sócios
Como funciona
Passo a passo
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Levantamento
Conferimos cadastros, contratos e a situação no eSocial.
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Fechamento da folha
Você envia as informações do mês e nós calculamos tudo.
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Guias e holerites
Enviamos holerites e guias de INSS e FGTS no prazo.
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Eventos do ano
Férias, 13º e rescisões planejados com antecedência.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre Departamento pessoal
Quando devo avisar sobre uma nova contratação?
Antes de o funcionário começar a trabalhar. As informações de admissão precisam ser enviadas ao eSocial antes do início das atividades, por isso pedimos os dados com antecedência.
O sócio precisa receber pró-labore?
Em regra, o sócio que trabalha na empresa deve receber pró-labore, com recolhimento de INSS. Avaliamos o valor mais adequado considerando o regime tributário da empresa.
Vocês fazem rescisão de contrato?
Sim. Calculamos as verbas, preparamos os documentos e orientamos sobre prazos e procedimentos, para que o desligamento aconteça de forma correta.
Vamos conversar sobre a sua empresa?
Conte o seu momento e mostramos como a Ácura pode ajudar. Sem compromisso.
Atendimento humano de segunda a sexta · Resposta em até [PRAZO]